期望理论的作用是什么
来源：MINISO栏目：生活时间：2024-05-20 19:27:24
期望理论认为，要分析一个人的行为，应该从个体所追求的目标价值与其实现的可能性来考虑，人们从事某一项工作的动机强度，取决于目标价值的大小和预计达到该目标的可能性的高低。
作用如下：
1、开发人员大脑。
2、提升人对美好事物的相往。
3、凝聚团队的士气。
4、营造社会正能量。
5、从人力资源开发与管理的角度来看，期望理论的应用，就在于最大限度地激发员工的积极性，挖掘其内在潜力，使每一位员工都充分发挥作用，从而使企业始终处在一种高效、有序的运行状态，最终实现组织目标。
免责声明：该内容由用户自行上传分享到《 秘密研究社》，仅供个人学习交流分享。本站无法对用户上传的所有内容（包括且不仅限于图文音视频）进行充分的监测，且有部分图文资源转载于网络，主要用于方便广大网友在线查询参考学习，不提供任何商业化服务。若侵犯了您的合法权益，请立即通知我们( 管理员邮箱：[email protected])，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意，谢谢！！
