解除长期劳动合同的赔偿方法

解除长期劳动合同是否需要赔偿首先要清楚是用人单位有错在先还是本人有错。

(一)公司违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

(二)如果本人严重违法违纪，公司按照《劳动合同法》第三十九条规定辞退，本人得不到公司补偿，反而可能赔偿公司的损失。公司按照《劳动合同法》第四十条、四十一条规定解除与你的劳动合同，你可以得到本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。