劳动合同法影响有哪些
来源:军阳旭栏目:生活时间:2024-05-21 07:03:54
劳动合同法影响有:
1、企业知情权在法律上确立,有利于企业控制员工入职风险;
2、放宽了劳动合同订立的时间要求,有利于企业依法操作;
3、服务期设定条件大大放宽,有利于企业降低员工培训的风险;
4、商业秘密保护纳入法制轨道,有利于企业保护知识产权。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
免责声明:该内容由用户自行上传分享到《 秘密研究社》,仅供个人学习交流分享。本站无法对用户上传的所有内容(包括且不仅限于图文音视频)进行充分的监测,且有部分图文资源转载于网络,主要用于方便广大网友在线查询参考学习,不提供任何商业化服务。若侵犯了您的合法权益,请立即通知我们( 管理员邮箱:[email protected]),情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意,谢谢!!