冲突具有哪些积极作用
来源：员兴旺栏目：生活时间：2024-05-21 05:24:49
管理学中的组织冲突的积极作用如下:
1、便于发挥各方面的积极性。
2、形成竞争优势，差异性明显。
3、问题反馈及时，有利于相互监督。
但其消极作用是小团体利益突出，相互扯皮，降低集体功能，反映问题比较容易失真，戳伤部分人员积极性。
免责声明：该内容由用户自行上传分享到《 秘密研究社》，仅供个人学习交流分享。本站无法对用户上传的所有内容（包括且不仅限于图文音视频）进行充分的监测，且有部分图文资源转载于网络，主要用于方便广大网友在线查询参考学习，不提供任何商业化服务。若侵犯了您的合法权益，请立即通知我们( 管理员邮箱：[email protected])，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意，谢谢！！
