富士康员工自离怎么解释

来源:MINISO栏目:生活时间:2024-05-21 05:03:03

自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。富士康是一家大型代工厂商,总部在台湾,叫鸿海集团。

自离的范围:

1、职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;

2、职工未说明原因不辞而别;

3、受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”。

自离的原因:

1、领导者目光短视,疏于企业的发展规划;

2、企业发展缓慢,收益下滑,待遇越来越差,企业文化欠缺;

3、工作环境恶劣,员工无法真正工作,这个与企业人际关系有关,需要人力资源部门调和。

免责声明:该内容由用户自行上传分享到《 秘密研究社》,仅供个人学习交流分享。本站无法对用户上传的所有内容(包括且不仅限于图文音视频)进行充分的监测,且有部分图文资源转载于网络,主要用于方便广大网友在线查询参考学习,不提供任何商业化服务。若侵犯了您的合法权益,请立即通知我们( 管理员邮箱:[email protected]),情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意,谢谢!!