出国留学期间算连续工龄吗

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出国留学期间算连续工龄吗？

这是一个常见的问题，许多人在出国留学期间也会同时兼职或者全职工作，那么这段时间算不算连续工龄呢？

我们需要明确一下什么是连续工龄。连续工龄是指一个人在同一家企业或者同一行业工作的时间，如果中途没有中断或者跳槽，则算作连续工龄。连续工龄在很多企业的招聘和晋升中都有很大的权重。

那么，出国留学期间算不算连续工龄呢？答案是，取决于企业的规定和政策。有些企业认可出国期间的工作经历，并将其计入连续工龄中；而有些企业则不认可，认为出国期间不在本企业或者本行业工作，因此不能算作连续工龄。

除了企业的规定，还需要考虑出国留学期间的工作是否合法。如果是通过正常途径办理了工作签证，在合法的机构或者公司工作，那么在企业的规定允许的情况下，是可以将这段时间算入连续工龄的。

但是，如果出国留学期间的工作是在黑工或者违法的情况下进行的，那么在回国后是不能将这段时间算入连续工龄的。此外，如果出国留学期间只是进行实习或者短期工作，也有可能无法计入连续工龄。

结束语：出国留学期间是否算连续工龄，需要根据企业的规定和政策来确定。如果企业认可出国期间的工作经历并将其计入连续工龄中，那么需要确保这段时间的工作是合法的，否则不能计入连续工龄。在选择出国留学期间的工作时，也需要注意是否符合企业的规定和政策。

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