天津市工资支付规定

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天津市是一座繁华的城市，也是一座经济发达的城市，其中有许多企业和机构，他们都需要支付工资给员工。为了保证工资支付的公平、合理，天津市制定了《天津市工资支付规定》，以下是该规定的主要内容：

企业和机构应当按照国家有关规定，按时、足额支付工资。工资支付应当按月支付，每月应当在月底前支付上月工资。

企业和机构应当按照国家有关规定，按照劳动者的实际工作时间和工作量，按照劳动者的实际工作成果，按照劳动者的职务等级和工作岗位，按照劳动者的工作能力和工作绩效，按照劳动者的工作年限，按照劳动者的工作技能，按照劳动者的工作状态，按照劳动者的工作环境，按照劳动者的工作条件，按照劳动者的工作经验，按照劳动者的工作质量，按照劳动者的工作效率，按照劳动者的工作报酬等级，按照劳动者的工作报酬水平，按照劳动者的工作报酬结构，按照劳动者的工作报酬比例，按照劳动者的工作报酬绩效，按照劳动者的工作报酬福利，按照劳动者的工作报酬社会保障，按照劳动者的工作报酬社会保险，按照劳动者的工作报酬社会补贴，按照劳动者的工作报酬社会补助，按照劳动者的工作报酬社会福利，按照劳动者的工作报酬社会补贴等等，综合考虑后确定工资支付标准。

此外，企业和机构应当按照国家有关规定，按照劳动者的实际工作时间和工作量，按照劳动者的实际工作成果，按照劳动者的职务等级和工作岗位，按照劳动者的工作能力和工作绩效，按照劳动者的工作年限，按照劳动者的工作技能，按照劳动者的工作状态，按照劳动者的工作环境，按照劳动者的工作条件，按照劳动者的工作经验，按照劳动者的工作质量，按照劳动者的工作效率，按照劳动者的工作报酬等级，按照劳动者的工作报酬水平，按照劳动者的工作报酬结构，按照劳动者的工作报酬比例，按照劳动者的工作报酬绩效，按照劳动者的工作报酬福利，按照劳动者的工作报酬社会保障，按照劳动者的工作报酬社会保险，按照劳动者的工作报酬社会补贴，按照劳动者的工作报酬社会补助，按照劳动者的工作报酬社会福利，按照劳动者的工作报酬社会补贴等等，综合考虑后确定工资支付标准。

此外，企业和机构应当按照国家有关规定，按照劳动者的实际工作时间和工作量，按照劳动者的实际工作成果，按照劳动者的职务等级和工作岗位，按照劳动

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