休产假公积金如何缴纳

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休产假是指女职工因生育而休产假，一般为98天，在休产假期间，女职工仍需缴纳公积金。

女职工在休产假期间，仍需缴纳公积金，但是缴纳的金额会有所不同。一般来说，女职工在休产假期间，其缴纳的公积金金额应为其本人月工资的50%，但是最低不得低于当地最低工资标准的50%。

女职工在休产假期间，其缴纳的公积金金额也可以由其本人和其雇主协商确定，但是最低不得低于当地最低工资标准的50%。

此外，女职工在休产假期间，其缴纳的公积金金额也可以由其雇主和其本人协商确定，但是最低不得低于当地最低工资标准的50%。

女职工在休产假期间，其缴纳的公积金金额也可以由其雇主和其本人协商确定，但是最低不得低于当地最低工资标准的50%。

结束语：女职工在休产假期间，仍需缴纳公积金，但是缴纳的金额会有所不同，可以由其本人和其雇主协商确定，但是最低不得低于当地最低工资标准的50%。因此，女职工在休产假期间，应该及时了解有关法律法规，以便正确缴纳公积金。

此外，女职工在休产假期间，还应注意其他福利待遇，如医疗保险、失业保险等，以确保自身的权益得到有效保障。

结束语：女职工在休产假期间，应该及时了解有关法律法规，以便正确缴纳公积金，同时也要注意其他福利待遇，以确保自身的权益得到有效保障。

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