病假工资如何计算

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病假是指因病原因而请假的一种情况，在病假期间，员工仍然有权利获得工资。但是，病假工资的计算方式却有所不同，因此，有必要了解病假工资的计算方式。

病假工资的计算方式取决于病假的时长。一般来说，如果病假时间不超过三天，则可以按照正常工资计算；如果病假时间超过三天，则可以按照病假工资计算。病假工资的计算方式是：病假期间的工资=（正常工资/月工作日数）*病假天数。

病假工资的计算方式还取决于病假的原因。如果病假是因为自身疾病，则可以按照上述计算方式计算；如果病假是因为家庭原因，则可以按照正常工资计算；如果病假是因为工伤，则可以按照工伤津贴计算。

病假工资的计算方式还取决于企业的规定。一些企业会根据员工的实际情况，给予更多的福利，比如提供更多的病假工资，或者提供更多的补贴。

结束语：病假工资的计算方式是多方面的，取决于病假的时长、原因以及企业的规定。因此，在请病假时，员工应该了解自己的权利，以便获得更多的福利。

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