主动辞职如何取得补偿

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随着社会的发展，越来越多的人开始主动辞职，以追求更好的发展机会。但是，主动辞职会带来一些潜在的风险，比如可能会失去补偿。因此，如何取得补偿成为许多人关心的问题。

在主动辞职之前，应该充分了解自己的权利和义务，以及自己的雇佣合同中有关补偿的条款。如果有任何疑问，应该及时向雇主提出，以便尽快解决。

在主动辞职时，应该尽量遵守雇佣合同中的规定，比如提前通知雇主，按时完成工作，等等。这样可以有效地保护自己的权益，并有助于获得补偿。

此外，在主动辞职时，应该尽量与雇主保持良好的关系，以便在未来可以获得更多的帮助。如果雇主对自己的工作表现满意，也许会给予一定的补偿。

如果雇主拒绝提供补偿，可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，以维护自己的权益。

结束语：主动辞职可能会带来一些风险，但如果能够充分了解自己的权利和义务，遵守雇佣合同的规定，保持良好的关系，并向劳动争议仲裁委员会提出申诉，就可以有效地取得补偿。

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