工伤保险条例实施办法

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《工伤保险条例实施办法》是根据《中华人民共和国工伤保险条例》制定的，旨在规范工伤保险的实施程序，保障劳动者的合法权益。

一、范围

本办法适用于中华人民共和国境内的所有单位和个人，以及在中华人民共和国境内从事劳动活动的外籍人士。

二、申报

1. 劳动者发生工伤后，由其所在单位或者其他有关单位向当地劳动保障部门申报，并出具《工伤申报表》；

2. 劳动者发生工伤后，由其本人向当地劳动保障部门申报，并出具《工伤申报表》；

3. 劳动者发生工伤后，由其家属向当地劳动保障部门申报，并出具《工伤申报表》。

三、认定

1. 劳动者发生工伤后，当地劳动保障部门应当及时组织专家进行认定；

2. 劳动者发生工伤后，当地劳动保障部门应当及时组织医疗机构进行认定；

3. 劳动者发生工伤后，当地劳动保障部门应当及时组织劳动能力鉴定机构进行认定。

四、补偿

1. 劳动者发生工伤后，当地劳动保障部门应当根据认定结果，按照有关规定给予补偿；

2. 劳动者发生工伤后，当地劳动保障部门应当根据认定结果，按照有关规定给予医疗补助；

3. 劳动者发生工伤后，当地劳动保障部门应当根据认定结果，按照有关规定给予生活补助。

五、监督

1. 劳动者发生工伤后，当地劳动保障部门应当对工伤保险实施情况进行监督；

2. 劳动者发生工伤后，当地劳动保障部门应当对工伤保险补偿情况进行监督；

3. 劳动者发生工伤后，当地劳动保障部门应当对工伤保险实施程序进行监督。

《工伤保险条例实施办法》旨在保障劳动者的合法权益，规范工伤保险的实施程序，使劳动者在发生工伤后能够得到及时、充分的补偿。同时，劳动保障部门也应当对工伤保险实施情况进行监督，以确保工伤保险的有效实施。

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