离职手续怎么办

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在职场中，离职是一件很正常的事情。但是，离职并不是一件简单的事情，需要进行一系列的手续。下面，我们就来了解一下离职手续应该怎么办。

应该向公司提交离职申请。离职申请应该写明离职原因、离职日期以及离职后的联系方式等信息。离职申请应该提前提交，以便公司有足够的时间安排工作交接和离职手续。

应该进行工作交接。工作交接是离职前必须要做的事情。在工作交接中，应该将自己的工作内容、工作进度、工作计划等信息详细地告知接手人，并将相关的文件、资料等交接给接手人。工作交接的目的是确保公司的工作能够顺利进行，同时也是对接手人的一种尊重和帮助。

接着，应该结清工资和福利。离职前，应该与公司协商结清工资和福利。工资结算应该包括工资、奖金、加班费等，福利结算应该包括年假、带薪假期、社保、公积金等。结清工资和福利是离职的重要环节，应该认真对待。

应该领取离职证明和办理社保和公积金等手续。离职证明是离职后必须要领取的证明文件，它是离职后证明自己工作经历的重要证明。同时，离职后还需要办理社保和公积金等手续，以便将自己的社保和公积金转移或领取。

结束语：离职是一件需要认真对待的事情，应该按照规定的程序进行。只有做好离职手续，才能保证自己的权益，同时也是对公司和同事的一种尊重和感谢。

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