劳动合同续签需要提前多久

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劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的一种法律文件，它规定了双方的权利义务，是劳动者和用人单位之间的重要约定。劳动合同一般有固定期限，到期后可以续签，但是续签前需要提前多久呢？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的续签应当提前一个月进行。用人单位应当在劳动合同到期前一个月，书面通知劳动者续签劳动合同，并在通知中提出续签劳动合同的条款。劳动者应当在收到用人单位的通知后，在规定的期限内答复用人单位是否同意续签劳动合同。

如果劳动者同意续签劳动合同，双方应当订立书面劳动合同，并签字盖章，以确认双方的权利义务。如果劳动者不同意续签劳动合同，双方应当按照劳动合同的规定履行义务，并在劳动合同到期后协商解除劳动合同。

劳动合同续签前需要提前一个月，这是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。用人单位应当提前一个月书面通知劳动者续签劳动合同，劳动者应当在收到用人单位的通知后，在规定的期限内答复用人单位是否同意续签劳动合同。如果双方同意续签劳动合同，应当订立书面劳动合同，并签字盖章，以确认双方的权利义务。

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