自由可投是没被录取吗

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自由可投是一种招聘方式，它可以让求职者自由地投递简历，而不需要等待招聘网站上的职位发布。这种招聘方式可以让求职者更加灵活地投递简历，可以把自己的简历投递给更多的企业，从而提高自己的就业机会。

但是，自由可投也有一定的风险。由于求职者可以自由投递简历，企业可能会收到大量的简历，这样会增加企业的筛选工作量，从而影响企业的招聘效率。由于求职者可以自由投递简历，企业可能会收到大量的不符合要求的简历，这样也会影响企业的招聘效率。

因此，自由可投并不能保证求职者一定会被录取。求职者在投递简历时，要注意简历的质量，要把自己的优势和特长突出来，以便企业能够更容易地发现自己的优势，从而提高自己的录取率。此外，求职者还要注意自己的简历是否符合企业的要求，以免浪费时间和精力。

结束语：自由可投是一种招聘方式，它可以让求职者更加灵活地投递简历，但是并不能保证求职者一定会被录取。求职者在投递简历时，要注意简历的质量，要把自己的优势和特长突出来，以便企业能够更容易地发现自己的优势，从而提高自己的录取率。

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