劳动合同没解除怎么办

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劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种法律关系，它规定了双方的权利和义务。在劳动合同期限届满或者双方协商一致的情况下，劳动合同可以解除。但是，如果劳动合同没有解除，该怎么办呢？

我们需要了解一下劳动合同的解除方式。劳动合同的解除方式包括协商解除、辞退、辞职、解除、终止等多种方式。如果劳动合同没有解除，那么我们需要先了解一下劳动合同的期限。如果劳动合同是固定期限合同，那么在合同期限届满之前，用人单位不得单方面解除合同。如果劳动合同是无固定期限合同，那么用人单位可以随时解除合同，但需要提前告知劳动者。

如果劳动合同没有解除，我们需要先了解一下用人单位的原因。如果用人单位没有解除劳动合同，可能是因为劳动者的工作表现良好，用人单位希望继续与其合作。也可能是因为用人单位没有找到替代人选，暂时无法解除劳动合同。无论是哪种情况，劳动者都需要继续履行劳动合同中规定的义务。

如果劳动合同没有解除，劳动者可以通过以下几种方式来处理：

1.继续履行劳动合同中规定的义务。劳动者需要按照劳动合同中规定的工作内容和工作时间来履行自己的职责。

2.与用人单位协商解除劳动合同。如果劳动者有特殊原因需要解除劳动合同，可以与用人单位协商解除。但需要注意的是，协商解除需要双方达成一致意见。

3.向劳动仲裁机构申请解除劳动合同。如果劳动者认为用人单位违反了劳动合同的规定，可以向劳动仲裁机构申请解除劳动合同。但需要注意的是，申请解除劳动合同需要提供充分的证据。

结束语：如果劳动合同没有解除，劳动者需要继续履行自己的职责，同时可以通过协商解除或向劳动仲裁机构申请解除劳动合同来处理。但需要注意的是，解除劳动合同需要符合法律规定，否则可能会面临法律风险。

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