为什么企业不愿走工伤

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在现代社会，工伤已经成为了一个不可避免的问题。每年都有大量的工人因为工作受伤或者患上职业病，这不仅给他们的身体健康带来了严重的影响，也给企业带来了不小的经济负担。然而，尽管工伤问题如此严重，却有很多企业不愿意走工伤这条路，这是为什么呢？

企业不愿意走工伤的原因之一是因为赔偿费用太高。一旦发生工伤，企业需要承担赔偿费用，这包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等等。这些费用不仅会对企业的财务造成很大的压力，还会影响企业的声誉和形象。因此，很多企业为了避免这种情况的发生，会采取各种措施来保障员工的安全，从而减少工伤的发生。

企业不愿意走工伤的原因之二是因为工伤会影响员工的工作积极性。一旦员工发生工伤，他们的身体状况会受到很大的影响，这会导致他们的工作效率下降，甚至可能会影响到整个团队的工作进度。此外，员工可能会因为工伤而产生不满和抱怨，这也会对企业的形象和声誉造成负面影响。因此，企业为了避免这种情况的发生，会采取各种措施来保障员工的身体健康，从而提高员工的工作积极性和工作效率。

企业不愿意走工伤的原因之三是因为工伤会影响企业的生产和经营。一旦员工发生工伤，他们需要休息和治疗，这会导致企业的生产和经营受到影响。此外，如果员工的工伤严重，可能会导致企业需要重新招聘和培训新的员工，这也会对企业的生产和经营造成不小的影响。因此，企业为了避免这种情况的发生，会采取各种措施来保障员工的安全和健康，从而保证企业的生产和经营不受影响。

结束语：企业不愿意走工伤的原因主要是因为赔偿费用太高、工伤会影响员工的工作积极性和企业的生产和经营。然而，企业也应该认识到，保障员工的安全和健康是企业的责任和义务，只有这样才能建立起一个良好的企业形象和声誉，从而获得更多的信任和支持。

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