四比四争指的是什么

四比四看四争当的具体内容：

1、比素质，看谁更高，争当提升能力的模范。

2、比服务，看谁更优，争当展示形象的模范。

3、比作风，看谁更好，争当服务群众的模范。广泛开展谈话谈心活动，把通报情况与征求意见相结合，把耐心倾听与解释疏导相结合，对约谈、访谈对象反映的有关问题，认真做好协调落实工作，帮助基层谋增长点、抓创新点、解疑难点。

4、比业绩，看谁更佳，争当推动发展的模范。实行重点工作项目化管理，实行创新项目责任制，围绕组织工作的重点、难点、创新点，开展金点子征集活动，年终进行评比表彰，推动组织工作创新发展，评选先进科室和党员先锋示范岗，营造浓厚的创先争优氛围。